Åpenhetsloven

Redegjørelse for aktsomhets­vurderinger.

Utarbeidet etter åpenhetsloven § 5 for Dark Design Group AS og datterselskaper. Behandlet og godkjent av styret for regnskapsåret 2025.

Innledning

Redegjørelsen gir innsyn i hvordan Dark Design Group AS og konsernets datterselskaper arbeider for å identifisere, forebygge, begrense og følge opp faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold — i egen virksomhet, i leverandørkjeden og hos forretningspartnere.

Redegjørelsen oppdateres og offentliggjøres årlig.

Om virksomheten

Dark Design Group AS er et av Norges ledende arkitektur- og designkonsern, med virksomheter innen arkitektur, landskapsarkitektur, planlegging, urbanisme og design — herunder Dark Arkitekter AS og øvrige datterselskaper.

Konsernet har om lag 145 ansatte fordelt på kontorer i Norge og Polen. Virksomheten er partner-eid og leverer tjenester til både offentlige og private kunder innenfor utvikling av bygg, byer og samfunn.

Organisering av arbeidet

Styret og konsernledelsen har det overordnede ansvaret for arbeidet med menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og etterlevelse av åpenhetsloven. Administrerende direktør har det operative ansvaret for gjennomføringen, mens ledere på alle nivåer har ansvar for etterlevelse innen sine virksomhetsområder. Arbeidet er forankret gjennom:

01Konsernets etiske retningslinjer
02Rutiner for leverandøroppfølging
03Interne varslings- og rapporteringskanaler
04Årlige aktsomhetsvurderinger
05Løpende vurdering av leverandør- og samarbeidsforhold

Retningslinjer og rutiner

Dark Design Group arbeider aktivt for ansvarlig forretningspraksis gjennom etterlevelse av norsk arbeidslivslovgivning, likebehandling og ikke-diskriminering, trygge arbeidsforhold og et godt arbeidsmiljø, respekt for internasjonalt anerkjente menneskerettigheter og nulltoleranse for korrupsjon og utilbørlige fordeler. Alle ansatte omfattes av konsernets etiske retningslinjer.

Nye leverandører vurderes før avtaleinngåelse og skal akseptere konsernets etiske krav. Leverandører kan bli bedt om å dokumentere sine rutiner knyttet til menneskerettigheter, arbeidsforhold og virksomhetsstyring.

Aktsomhets­vurderinger

Vurderingene følger OECDs retningslinjer for ansvarlig næringsliv og kravene i åpenhetsloven.

De omfatter egen virksomhet, leverandører, forretningspartnere og geografisk og bransjemessig risiko.

Leverandørbasen består hovedsakelig av virksomheter i Norge og øvrige EU/EØS-land. Dette vurderes generelt å innebære lav til moderat risiko for brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Samtidig erkjenner konsernet at enkelte anskaffelser kan være knyttet til globale leverandørkjeder der risikoen er høyere.

Identifiserte risikoområder

IKT

Datamaskiner, mobiltelefoner, servere og annet elektronisk utstyr produseres ofte i globale leverandørkjeder utenfor Europa. Det kan innebære risiko knyttet til arbeidsforhold, råvareutvinning og underleverandørledd.

Kontorutstyr og inventar

Møbler, teknisk utstyr og kontorrekvisita kan inneholde komponenter produsert i land med høyere risiko for brudd på menneskerettigheter.

Tredjeparts­tjenester

Ved bruk av eksterne konsulenter og andre spesialiserte tjenester vurderes risiko for manglende etterlevelse av arbeidslivsbestemmelser og krav til anstendige arbeidsforhold.

Resultat av vurderingene

Dark Design Group har i rapporteringsperioden ikke avdekket faktiske negative konsekvenser eller vesentlige brudd på menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet, eller blant leverandører som har vært gjenstand for nærmere oppfølging.

Tiltak gjennomført i 2025

Innhentet informasjon om leverandørers arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold
Stilt krav om etterlevelse av etiske retningslinjer ved nye leverandøravtaler
Videreført risikobaserte leverandørvurderinger
Styrket dokumentasjon og oppfølging av leverandørkjeden
Videreført interne rutiner for varsling og rapportering
Gjennomført opplæring og bevisstgjøring om etikk, ansvarlighet og åpenhetsloven

Planlagte tiltak for 2026

Bedre systematisering av leverandørkartlegging
Økt bruk av risikoklassifisering av leverandører
Videreutvikling av rapportering og dokumentasjon
Løpende opplæring av ledere og ansatte
Regelmessig revisjon av etiske retningslinjer og innkjøpsrutiner

Varsling og informasjonskrav

Ansatte, kunder, leverandører og andre interessenter kan melde bekymringer knyttet til menneskerettigheter, arbeidsforhold eller etiske forhold gjennom konsernets etablerte varslingskanaler. Dark Design Group behandler også informasjonskrav etter åpenhetsloven i samsvar med lovens bestemmelser.

Henvendelser rettes til post@dark.no eller (+47) 23 13 12 00.

Godkjenning

Redegjørelsen er behandlet og godkjent av styret i Dark Design Group AS og gjelder for regnskapsåret 2025.

Oslo, 30. juni 2026

Geir Gustav Hantveit
Administrerende direktør, for styret i Dark Design Group AS